有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，可是，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、相信不管职场的路走多远 ，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻 ，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物
，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试，经理并不为难我 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长，只要仁慈的经理“恩准”，